【勝訴簡訊】
李先生與某媒體科技公司（以下簡稱“公司”）公司簽訂期限為2年的勞動合同，后因公司以李先生在合同期間表現不好為由，口頭解除一次勞動合同，撤回工位，不讓李先生來上班，又以其曠工為由，書面解除勞動合同，拒不支付賠償金。壹律律師助李先生成功索賠22萬元。
【壹律律師辦案風采】
李先生了解到北京壹律律師具有此類案件的豐富的辦案經驗，當即與壹律律師取得了聯系。
壹律律師仔細分析了勞動合同、違約行為認定資料、工資發放記錄、上下班打卡記錄、釘釘微信聊天記錄、語音等證據，嚴謹認真的辦案態度和精準全面的專業分析為勝訴奠定了堅實的基礎。
李先生對壹律律師提出的法律建議和糾紛解決方案十分認可，交由壹律律師全權處代理此案。
【判決結果】
仲裁院上，面對被告的種種辯白，北京壹律律師列出證據、逐條反駁。
最終，仲裁院綜合違約情況、對方當事人的過錯程度，結合相關勞動法律規定等，裁決被申請人是違法解除勞動合同行為，應當按法律規定賠償李先生的損失，最終裁決被申請人賠償申請人22萬元。
【壹律律師結語】
對于勞動者而言，簽訂勞動合同是雙方真實的意思表示，勞動者的合法權益受法律保護，在勞動者未違反國家法律、行政法規的強制性規定時，單位以各種理由單方面解除勞動合同，系違法解除勞動合同，應當賠償勞動者損失。
壹律律師提示：勞動者在與用人單位提供勞動的過程中，是處于相對弱勢的地位，因此，更應該懂得保護自身的合法權益，當出現損害自身權益的事宜時，應與專業律師聯系。
【勝訴集錦】
1、三兄妹房產繼承惹糾紛，壹律主任助委托人獲得230萬房屋折價款
2、公司逾期拒支付貨款，壹律律師助案件以高度蓋然性認定違約！
3、用人單位拒不支付拖欠員工墊付款，壹律律師成功調解獲賠15萬
4、壹律律師推翻一審，二審成功改判！房屋買賣合同糾紛完美勝訴
7、夫妻三觀不合鬧離婚，壹律律師巧妙化解矛盾，雙方意見達成一致
9、單位以表現不好、曠工為由解除勞動合同，壹律律師成功助當事人索賠20余萬！
【裁決書】
精英團隊
喬滿資深律師
擅長領域：行政訴訟、民商事 查看詳情免責聲明：
本文章內容部分來源自網絡，如有侵權，請及時聯系我們刪除
